CONTABILIDADE GERAL

CURSO: CONTABILIDADE GERAL

 MÓDULO:

I – INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE

II – PATRIMONIO

III – PLANO DE CONTAS

IV – INVENTÁRIO

V – BALANÇO

VI – RAZÕES E DIÁRIO

VII – BALANCETE DE VERIFICAÇÃO

 

OBJECTIVOS GERAIS: Formação de quadros com responsabilidade de contacto com o público interno e externo, tanto em empresas como em organismos ou entidades públicas e reestruturação de conhecimentos obtidos na prática diária.

 

OBJECTIVOS ESPECIFICOS:

  • Conhecer o conceito de Protocolo e a sua importância na transmissão de uma Imagem Organizacional de qualidade;
  • Identificar as exigências de cumprimento de normas;
  • Distinguir as competências da função; Reconhecer as exigências fundamentais das normas protocolares
  • Conhecer as regras gerais a nível do planeamento e organização de manifestações de carácter social;
  • Saber gerir o espaço e o tempo: Utilizar os procedimentos e os instrumentos adequados às diferentes acções a realizar.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

I – INTRODUÇÃO AO ESTUDO DE   RELAÇÕES PÚBLICAS

 1.1 – Introdução a Contabilidade

1.2 – A Empresa

1.3 – Classificação da Empresa

1.4 – Estudo detalhado da Classificação da Empresa

1.5 – Documentos utilizados nas Empresas

1.6 – Agentes Económicos

1.7 – Expressões Contabilísticas

INDICAÇÕES METODOLÓGICAS

 

Explicativo,

Interrogativo

e Narrativo

AUXILIARES DIDÁCTICOS

 

 

Manual de apoio,

Quadro,

Marcador,

Apagador

CARGA HORÁRIA

T

P

TOTAL

 

 

20 Horas

II – PATRIMÔNIO

 

2.1 – Conceitos e classificação de Património

2.2 – As Três Expressões Contabilísticas

2.3 – Massas Patrimoniais Gerais e Parcial

 

 

Explicativo e Interrogativo

 

 

Manual de apoio, Quadro, Marcador, Apagador

 

 

10 Horas

III – PLANO DE CONTA EMPRESARIAL

3.1 – As Contas

3.2 – Conceitos e Classificação

3.3 – Regras de Movimentação das contas

3.4 – Dinâmica Patrimonial e Classificação

 

 

Explicativo, Interrogativo e Trabalho Independente do Formando

 

 

Manual de apoio, Quadro, Marcador, Apagador

 

 

20 Horas

IV – INVENTÁRIO

 

4.1 – Conceito e Classificação

4.2 – Fases de elaboração do inventário

 

 

Explicativo, Interrogativo e Trabalho Independente do Formando

 

 

Manual de apoio, Quadro, Marcador, Apagador

 

 

20 Horas

IV – INVENTÁRIO

 

4.1 – Conceito e Classificação

4.2 – Fases de elaboração do inventário

 

 

Explicativo, Interrogativo e Trabalho Independente do Formando

 

 

Manual de apoio, Quadro, Marcador, Apagador

 

 

20 Horas

V – BALANÇO

 

5.1 – Conceito e Classificação

5.2 – Tipos de Balanços

5.3 – Representação

 

 

Explicativo, Interrogativo e Trabalho Independente do Formando

 

 

Manual de apoio, Quadro, Marcador, Apagador

 

 

20 Horas

VI – RAZÃO E DIÁRIO

 

6.1 – Conceito

6.2 – Tipos de lançamentos

6.3 – Termos Significativos.

6.4 – Termos provenientes do latim e da língua inglesa.

 

 

Explicativo, Interrogativo e Trabalho Independente do Formando

 

 

Manual de apoio, Quadro, Marcador, Apagador

 

 

20 Horas

VII – BALANCETE DE VERIFICAÇÃO

7.1 – Conceito e Modelo

7.2 – Os resultados

7.3 – Contas de Resultados

7.4 – Quadro de verificação de Contas

7.1 – Folha de Salário

 

 

Explicativo, Interrogativo e Trabalho Independente do Formando

 

 

Manual de apoio, Quadro, Marcador, Apagador

 

 

20 Horas

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